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民生银行研究院院长黄剑辉在接受《财经》采访时表示，近期汽车消费市场的萎靡可被归因于贸易摩擦及实体经济下行，导致居民预期恶化、消费信心不足，继而令消费需求被延缓。上述媒体还援引乘联会秘书长崔东树的观点称，今年中西部楼市价格快速上涨，令当地消费者承受了较大的资金压力，对其他社会消费产生挤压效应。
江苏索普（60074）5月17日晚间公告，公司控股股东索普集团计划5月20日起6个月内，增持不少于5000万元，不超过1亿元，增持价不高于9元/股。中国石油：控股股东完成换购沪深300ETF中国石油（601857）5月17日晚间公告，5月10日，公司控股股东中国石油集团将持有的4.13亿股公司股份，换购市值对应的工银沪深300ETF份额，认购总金额30亿元，认购计划实施完毕。中国石油集团承诺，自“工银沪深300ETF”成立后90天内，不减持使用公司股票认购获得的基金份额。
光大证券研究所首席银行业分析师王一峰表示，“三结合”主要是为确保货币政策效果得以有效、持续的体现，为宏观调控留足空间。就短期与长期相结合而言，目前，全球经济正处于周期性下行阶段，主要发达经济体已纷纷进入降息通道，欧元区负利率程度进一步加深，各种非常规货币政策重现。在此情况下，我国应珍惜正常的货币政策空间，避免在短期内过度使用货币政策导致后续操作空间显著收窄，确保货币政策能够在经济长周期运行中持续发挥逆周期调节的作用。
岗位需求折射城市升级大公司作为引领者和风向标，其用人需求往往也能折射出行业乃至城市经济结构的变迁。腾讯招聘负责人在接受媒体采访时表示，腾讯的业务正在从消费互联网向产业互联网拓展，招聘的岗位方向也会更注重与传统产业融合。什么样的毕业生最受欢迎？该负责人称，第一类是偏重基础研究方向，比如AI、量子计算等，看重学生的科研能力；第二类偏重技能的岗位，比如开发、算法、设计等，看重学生与岗位对口的专业知识和专业技能、解决问题的能力以及钻研精神；第三类偏重综合素质的岗位，比如产品经理、人力资源等，更关注学生全面综合素质。最缺的还是技术类岗位，尤其是软件开发类，后台开发和客户端开发又是其中最需要人的岗位。
梳理后发现，近年公司费用中行政费用占比最高且增速最快。2018年公司行政费用166.01亿元，同比上涨128.38%；2019年上半年，公司行政费用95.71亿元，同比上涨88.81%。行政费用中的大头为员工薪酬。高管年薪动辄过亿的碧桂园，已经认识到人员冗余所造成的负担，开启减员模式。2018年底，公司员工总数131387人，2019年6月底已经减少至116008。
三季度安联财险综合偿付能力充足率为448.4%，高于上一季度243.5个百分点，风险评级为A；三季度净利润为2229万元，环比上一季度增长265%。责任编辑：赵子牛过去的十多年里，杨贵喜曾是圈子里小有名气的明星。他卖鞋、跑马拉松、当教练收徒弟，甚至接受过当地电视台和央视记者的采访。有人感慨：“怎么也没想到身边就藏着杀人犯，这是潜伏的定时炸弹啊。”
